Autor: Edgar Virgilio Ayala Zapata
Programa académico: Doctorado en Filosofía
Tipo de documento: Tesis
Año de publicación: 2012
Resumen: La identidad de los trabajadores guatemaltecos y los empleadores quebequenses se analiza desde una visión de diversas concepciones sobre la identidad en la doctrina social de la Iglesia Católica; en el marxismo; identidad guatemalteca, la identidad quebequense, sobre elementos identitarios relacionados con la vida diaria, con experiencias en el campo y con la realidad en las fincas donde laboran los trabajadores agrícolas temporales guatemaltecos. Así mismo se analiza la congruencia de la realidad con la aplicación de normativas internacionales. La globalización de la mano de obra posibilita la experiencia de nuevas percepciones en el pensamiento de los trabajadores migrantes y empleadores sobre las condiciones morales, culturales, sociales y económicas que experimentan en el período de tiempo durante el cual se relacionan. La globalización del miedo como instrumento de dominación del trabajador migrante es impulsada por empleadores y la dominación del empleador es impuesta por las agencias de reclutamiento y de selección, quienes funcionan en un contexto global fuera de control institucional nacional. El silencio, como efecto del miedo, es el instrumento que encubre la impunidad en la negación de los derechos humanos fundamentales. Las nuevas identidades surgen concibiendo a la identidad como una relación, la cual comprende el tiempo y el espacio de vida de los trabajadores migrantes y de los empleadores. La relación tiene criterios de espacio y tiempo bien definidos, se desarrolla en un contexto de dominio espacial propio del empleador y dentro de una concepción de temporalidad.
Palabras clave: elementos identitarios, sociedad guatemalteca
Enlace: http://www.repositorio.usac.edu.gt/700/1/07_2159.pdf
